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公司新聞

做大做強！

公司選聘新一輪技術(shù)專家和工人技師

發(fā)布時間：

2008-07-14 00:00:00

2003年,集團公司制定了技術(shù)專家選聘制度和工人技師聘任制度以來,公司已選聘了兩屆技術(shù)專家和工人技師。經(jīng)過聘任以來的實踐檢驗和效果評價

         2003年,集團公司制定了技術(shù)專家選聘制度和工人技師聘任制度以來,公司已選聘了兩屆技術(shù)專家和工人技師。經(jīng)過聘任以來的實踐檢驗和效果評價,公司選聘的技術(shù)專家在科技進步和技術(shù)創(chuàng)新以及學術(shù)帶頭方面發(fā)揮了良好的作用。也為公司新產(chǎn)業(yè)、新項目建設(shè)以及新產(chǎn)品開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化以及經(jīng)濟效益的實現(xiàn)創(chuàng)造了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。
　　為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮高層次人才的科技開發(fā)和學術(shù)技術(shù)帶頭作用，公司按照技術(shù)專家和工人技師選聘條件，進行了新一輪技術(shù)專家和工人技師選拔工作。
　　公司首先公開了技術(shù)專家和工人技師的選拔條件和職數(shù)，在符合技術(shù)專家和工人技師選拔條件的人員范圍內(nèi)，由個人申報，所在單位公開推薦，公司對各單位推薦的專家人選經(jīng)過條件審查，并結(jié)合個人能力、技術(shù)水平、業(yè)績和成果以及考核結(jié)果后確定初選人選，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審核后確定聘任人選，并將人選在公司范圍內(nèi)進行公示。公示無異議后，公司與技術(shù)專家和工人技師簽訂目標責任書后正式聘任，聘期為兩年，兩年后重新進行聘任。
　　經(jīng)過公開選拔，結(jié)合各單位技術(shù)崗位設(shè)置和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，公司選聘了19名技術(shù)專家和37名工人技師。通過選聘,提高了專業(yè)技術(shù)人員和技能型人才的積極性和創(chuàng)造性，將為公司今后的大發(fā)展和快發(fā)展奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。