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東方鉭業(yè)開展中層干部崗位公開競聘
發(fā)布時間：
2022-05-25 15:56:00
為進一步增強工作活力，優(yōu)化干部結構，選優(yōu)配強干部隊伍，根據中層干部選拔任用管理辦法要求，5月19日，東方鉭業(yè)集中對辦公室副主任、
為進一步增強工作活力，優(yōu)化干部結構，選優(yōu)配強干部隊伍，根據中層干部選拔任用管理辦法要求，5月19日，東方鉭業(yè)集中對辦公室副主任、鉭鈮制品分廠副廠長、鉭絲分廠副廠長職位進行公開競聘。
公司黨委高度重視此次干部選拔工作，制定并下發(fā)了《關于開展公司部分中層干部崗位競聘的通知》。本著公開競聘、擇優(yōu)選拔的原則，公司黨委組織部在自主申報的基礎上，根據崗位任職條件及競聘人員提交的材料進行了資格審查，公司紀委對競聘者信訪線索進行了意見征求。為了保障競聘上崗客觀公正，公司成立了“崗位競聘工作領導小組”，由公司領導班子成員、相關單位（部門）領導組成。
9名符合任職條件的候選人參加了競聘演講，圍繞基本簡介、崗位認知、個人優(yōu)勢及未來工作計劃四個方面進行了工作匯報。評委在聽取匯報基礎上進行了提問，以工作經驗、業(yè)務思路、綜合能力同崗位契合度為標準分別進行了評分，公司紀檢專干全程參與監(jiān)督。
競爭上崗不僅是對后備干部綜合素質的一次“大摸底”，為優(yōu)秀人才提供更多鍛煉和提升的機會，還激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成人盡其才、才盡其用，充滿生機活力的用人機制。
公司黨委高度重視此次干部選拔工作，制定并下發(fā)了《關于開展公司部分中層干部崗位競聘的通知》。本著公開競聘、擇優(yōu)選拔的原則，公司黨委組織部在自主申報的基礎上，根據崗位任職條件及競聘人員提交的材料進行了資格審查，公司紀委對競聘者信訪線索進行了意見征求。為了保障競聘上崗客觀公正，公司成立了“崗位競聘工作領導小組”，由公司領導班子成員、相關單位（部門）領導組成。
9名符合任職條件的候選人參加了競聘演講，圍繞基本簡介、崗位認知、個人優(yōu)勢及未來工作計劃四個方面進行了工作匯報。評委在聽取匯報基礎上進行了提問，以工作經驗、業(yè)務思路、綜合能力同崗位契合度為標準分別進行了評分，公司紀檢專干全程參與監(jiān)督。
競爭上崗不僅是對后備干部綜合素質的一次“大摸底”，為優(yōu)秀人才提供更多鍛煉和提升的機會，還激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成人盡其才、才盡其用，充滿生機活力的用人機制。
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